网红合作协议书

网红合作协议书7篇

在快速变化和不断变革的今天，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够保证双方合作愉快。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的网红合作协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)乙方不得泄露甲方商业秘密，给甲方造成的经济损失，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成的经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。;

(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的

(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(4)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(5严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(6被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位上月工资标准，发给补足当月工资。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：___________ ……此处隐藏7924个字……方通讯地址发生变化，需提前_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：_________年________月________日

乙方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：_________年________月________日

合伙人1（甲方）：____________

身份证号：____________

电话：____________

现住址：____________

合伙人2（乙方）：____________

身份证号：____________

电话：____________

现住址：____________

甲乙双方有意共同投资注册、运营抖音账号，本着自愿，平等，公平，诚实信用的原则，根据《民法典》相关法律法规的规定，经充分友好协商，达成如下合作内容以兹共同遵守：

第一条利用合伙人各自具备的资金、办理、运营、渠道优势，甲乙双方自愿合伙经营抖音账号运营，主营：短视频投放与直播带货，通过合伙经营创造经济利益，共担经营投资风险。

第二条合伙运营的抖音号详细信息：

抖音注册账号：________________________。

昵称：________________________。

第三条本合伙抖音账号运营初定经营期限为______年。

1、如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

2、合伙关系解除或终止后，抖音账号经竞价归一方所有或者出售给第三人平均分割。

第四条抖音账号运营的领域和范围

拟经营抖音号所涉领域的范围和种类为：____________。

第五条抖音账号运营的费用和利益分配：

（一）费用构成：

1、抖音账号运营所有投资费用由甲乙双方协商后确定，合伙人的全部出资，约定于______年___月___日前交付到如下账户，由负责统一保管，其他合伙人有监督和核查的权利。

开户行：____________

户名：____________

账号：____________

2、甲方主要负责抖音账号运营日常运营，人事管理，运营方向制定，乙方主要负责抖音账号运营线下销售以及货源管理，客户管理与维护，合同签订。

3、收益分配甲方为抖音账号运营拥有者与投资者，占抖音账号运营销售所得利润______%，乙方为抖音账号运营投资者，占抖音账号运营销售所得利润______%，收益每季度分配一次。

4、利润构成利润是指每季度总销售额扣除箱包（货源）成本、运营过程中产生或附带的费用、人员工资后的余额。

（二）合作投资方式与权益：

1、自合同签订之日起甲方抖音账号的建立、注册运营的前期准备工作，为抖音账号运营主营商品，后续直播带货创造条件至合同结束。

2、自合同签订起一个月内乙方提供抖音账号运营运营费用：（包括：抖音账号运营推广费用，抖音账号运营办公场所增添办公用具、装修费用等）乙方无法达到时，甲乙双方可沟通协商，后续由甲方提供直至合同结束。

第六条各方的权利与义务

1、自合同签订起甲方主要负责抖音账号运营日常运营管理，人事管理，并有人事调动以及抖音账号运营运营方向决策权，甲方在乙方多次未能做到自己的义务的时候可以有权终止合同。

2、自合同签订起乙方主要负责抖音账号运营线下销售以及货源管理，客户管理与维护，合同签订，并有经营账目的知情权，乙方在甲方多次未能做到自己的义务的时候可以有权终止合同。

3、甲方必须认真做好抖音账号运营日常运营工作，主要工作有：抖音账号运营行情分折，营销，策划，推广，广告维护，摄影，设计等重要工作，乙方应予以全力支持与配合。

4、乙方必须认真做好抖音账号运营线下销售以及货源的管理，客户的管理与维护，合同的签订等事宜，乙方在有困难的时候，应提前一天通知甲方，甲乙应予以全力的支持与配合。

第七条违约责任

任何一方未履行本协议下的条款均视作违约、做出违约行为的一方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的直接经济损失。如果守约方确认，对违反本协议的行为仅采取赔偿的补救措施是不够的，则守约方还有权采取其他合理的补救措施。

第八条、法律适用和争议解决

本协议的订立、履行、变更、解除或终止和争议解决均适用于中华人民共和国的法律。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如各方无法协商解决，协议任何一方均可向市区人民法院起诉。

第九条入伙

他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第十条出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；

（二）合伙双方协商同意；

（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

（四）其他法律规定的情况。

第十一条甲、乙方双方的义务和违约责任：

（一）按期、足额出资；

（二）妥善保管、运营合伙财产，因过错造成经济损失向守约方承担赔偿责任；

（三）甲方负责准备资料及整体宣传营销工作，并保证所提供材料真实性、合法性，甲方有权就策略创意设计等重大问题提供专业建议和决策。

（四）甲方须及时就传播效果监测结果向乙方进行沟通。

（五）合同存续期间抖音账号运营管理输出作品版权均归双方共同所有。

第十二条本合同发生纠纷，由____________住所地人民法院管辖。

第十三条此合同内容经甲方、乙方认真阅读已完全理解合同内容，没有歧意，未尽事宜，按国家有关法律、法规及规章办理。

第十四条特殊约定

甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本协议相冲突的条款，以补充协议为准；未冲突条款，仍按本协议执行。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十五条合同的生效

本协议一式二份，甲、乙各一份。本协议协议各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________

____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日

签约地点：________________________